pozapłacowe koszty

jag, PAP

OECD: Polska w 2008 r. najbardziej obniżyła klin podatkowy

OECD: Polska w 2008 r. najbardziej obniżyła klin podatkowy

Polska jest na pierwszym miejscu wśród krajów OECD pod względem obniżenia w 2008 r. pozapłacowych kosztów pracy, tzw. klina podatkowego - wynika z tegorocznego raportu na ten temat, zamieszczonego na stronie internetowej OECD.

Pracodawcy wydają fortunę na bezrobotnych

Rosną pozapłacowe koszty pracy. Od 2008 r. przedsiębiorcy będą ponosić jeszcze wyższe wydatki na bezpłatną pomoc medyczną dla bezrobotnych, chociaż ich liczba maleje.

Brak dróg odbiera nam inne inwestycje

Inwestorzy zagraniczni doceniają niski CIT, współpracę z samorządami, a narzekają na pozapłacowe koszty pracy, stan i ilość dróg. Ale to opinie tych, którzy już w Polsce zainwestowali pieniądze.

Przedsiębiorcy: Nowy Sejm musi obniżyć koszty pracy

Przedsiębiorcy: Nowy Sejm musi obniżyć koszty pracy

bariery rozwoju - według małych i średnich firm - to: wysokie pozapłacowe koszty pracy (to opinia 79,9 proc. badanych firm), brak jednoznaczności podatków (71,8 proc. tak mówi o VAT, 71 proc. - o podatku dochodowym), zbyt wysokie podatki i wysoki koszt ich poboru (69,3 proc.), nieelastyczne prawo pracy

PKPP Lewiatan: "Plan stabilności i rozwoju" szansą dla sektora MSP

Eksperci uważają, że rządowy plan stwarza jednak szanse dla rozwoju sektora małych i średnich przedsiębiorstw (MSP) ze względu na m.in. gwarancje kredytów międzybankowych, podwyższenia ulgi inwestycyjnej dla nowo zakładanych przedsiębiorstw, zaliczanie do kosztów uzyskania przychodów wydatków na

Stawka godzinowa pracy w Polsce to jedna trzecia średniej stawki godzinowej dla krajów UE

Stawka godzinowa pracy w Polsce to jedna trzecia średniej stawki godzinowej dla krajów UE

wszelkimi składakami) oraz pozostałe obciążenia pracy ponoszone przez pracodawców. W sumie w UE ok. 23,7 proc. kosztów pracy stanowią te pozapłacowe składniki, w Polsce jest to 16,7 procenta. Stawka godzinowa pracy plasuje nas w ogonie Europy. Pieniądze.gazeta.pl - polub nas na Facebooku »> Chcesz

Kompania Węglowa przygotowała plan naprawczy na lata 2014-2020

wydobywczych i koncentracji produkcji w obszarach dających szanse na uzyskanie najwyższych wskaźników rentowności". "Poprawa wyników finansowych warunkowana będzie ograniczeniem stałych kosztów osobowych i świadczeń pozapłacowych oraz zobowiązań wobec byłych pracowników" - podano. W

Kolejne spotkanie ws. planu naprawczego KW - 9 września

wdrożenie programów restrukturyzacyjnych dla poszczególnych zakładów. Zarząd KW chce też racjonalizować zatrudnienie i "urealnić" koszty wynagrodzeń i świadczeń pozapłacowych. Mają być one dostosowane do sytuacji rynkowej i możliwości ekonomiczno-finansowych KW. Spółka zamierza zwiększyć

Kolejne spotkanie ws. planu naprawczego KW - 9 września

wdrożenie programów restrukturyzacyjnych dla poszczególnych zakładów. Zarząd KW chce też racjonalizować zatrudnienie i "urealnić" koszty wynagrodzeń i świadczeń pozapłacowych. Mają być one dostosowane do sytuacji rynkowej i możliwości ekonomiczno-finansowych KW. Spółka zamierza zwiększyć

Tomczykiewicz: II etap planu naprawczego - konsolidacja kopalń z energetyką

sprzedaż kilku kopalń. Cztery kopalnie od KW zamierza kupić Węglokoks. Taras mówił PAP, że potencjalnymi kupcami aktywów wydobywczych mogą być też spółki energetyczne. Zarząd chce też racjonalizować zatrudnienie i "urealnić" koszty wynagrodzeń i świadczeń pozapłacowych. Mają być one dostosowane

Związkowcy: konsultacje ws. planu naprawczego KW są zerwane

działalności spółki - co ma w praktyce odbyć się poprzez sprzedaż kilku kopalń. Zarząd chce też racjonalizować zatrudnienie i "urealnić" koszty wynagrodzeń i świadczeń pozapłacowych. Mają być one dostosowane do sytuacji rynkowej i możliwości ekonomiczno-finansowych KW. Spółka zamierza zwiększyć

Taras: bez programu naprawczego KW wkrótce upadnie

niezbędnych środków na dofinansowanie działalności spółki - co ma w praktyce odbyć się poprzez sprzedaż kilku kopalń - i wdrożenie programów restrukturyzacyjnych dla poszczególnych zakładów. Zarząd chce też racjonalizować zatrudnienie i "urealnić" koszty wynagrodzeń i świadczeń pozapłacowych. Mają

Rozpoczęły się konsultacje planu naprawczego KW

restrukturyzacyjnych dla poszczególnych zakładów. Zarząd chce też racjonalizować zatrudnienie i "urealnić" koszty wynagrodzeń i świadczeń pozapłacowych. Mają być one dostosowane do sytuacji rynkowej i możliwości ekonomiczno-finansowych KW. Spółka zamierza zwiększyć przychody ze sprzedaży poprzez poprawę

Zarząd KW "zdumiony" zerwaniem konsultacji planu naprawczego

oraz pozyskanie niezbędnych środków na dofinansowanie działalności spółki - co ma w praktyce odbyć się poprzez sprzedaż kilku kopalń. Zarząd chce też racjonalizować zatrudnienie i "urealnić" koszty wynagrodzeń i świadczeń pozapłacowych. Mają być one dostosowane do sytuacji rynkowej i

Tomczykiewicz: argumenty związkowców z KW - irracjonalne

" koszty wynagrodzeń i świadczeń pozapłacowych. Mają być one dostosowane do sytuacji rynkowej i możliwości ekonomiczno-finansowych KW. Spółka zamierza zwiększyć przychody ze sprzedaży poprzez poprawę jakości i średnich cen węgla. Plan zakłada też zmiany w strukturze organizacyjnej spółki i jej

Związkowcy domagają się konsultacji założeń programu naprawczego KW

obszarach, które dają szanse na uzyskanie największej rentowności. Zarząd zaznacza, że poprawa wyników finansowych warunkowana będzie ograniczeniem stałych kosztów osobowych i świadczeń pozapłacowych oraz zobowiązań wobec byłych pracowników. Kierownictwo KW przewiduje też m.in. przekształcenie wytypowanych

Firmy narzekają na regulacje, ministrowie obiecują poprawę

przez pryzmat regulacji podatkowych, które ich zdaniem są niejasne, nieprzejrzyste i generują ryzyka dla przedsiębiorstw. 81 proc. ocenia, że czynnikiem ograniczającym możliwości rozwoju firmy są pozapłacowe koszty pracy. 72 proc. pytanych wskazywało, że ograniczeniem są nieprzejrzyste i

Kaźmierczak tłumaczy się z listu do Dudy. "Nie ma walki klas, o której mówi"

Kaźmierczak tłumaczy się z listu do Dudy. "Nie ma walki klas, o której mówi"

ludzi, jak nas przy horrendalnych pozapłacowych kosztach pracy na to nie stać? - pyta. List był reakcją na spotkanie Platformy Oburzonych zorganizowane przez Pawła Kukiza i Piotra Dudę, przewodniczącego "Solidarności". Na spotkanie zaproszonych było ponad 100 różnych organizacji i inicjatyw

MG: konsolidacja kopalń z energetyką - na etapie analiz, nie decyzji

. ograniczenie kosztów, zmianę organizacji produkcji oraz sprzedaż kilku kopalń. Cztery kopalnie od KW zamierza kupić Węglokoks. Taras wskazał wówczas, że potencjalnymi kupcami aktywów wydobywczych mogą być też spółki energetyczne. Zarząd KW chce też racjonalizować zatrudnienie oraz "urealnić" koszty

Prezes ZPP do Dudy: Przedsiębiorcy mają w d..., jaką Pan ustanowi płacę minimalną [LIST OTWARTY]

Prezes ZPP do Dudy: Przedsiębiorcy mają w d..., jaką Pan ustanowi płacę minimalną [LIST OTWARTY]

Pana stanowisku. Jak zamierza Pan nas zmusić, żebyśmy zatrudniali ludzi, jak nas przy horrendalnych pozapłacowych kosztach pracy na to nie stać?" - pyta Kaźmierczak. Prezes ZPP twierdzi, że zmiany uderzyłyby najbardziej w najsłabszych graczy na rynku pracy: młodych bez doświadczenia, osoby o

Lewiatan: zmniejszcie opodatkowanie wynagrodzeń

przy takim obciążeniu pracodawców zatrudnianie nowych osób jest nieopłacalne. Doradca zarządu Lewiatana podkreślił, że zmniejszenie pozapłacowych kosztów pracy jest koniecznością, w przeciwnym czasie wynagrodzenia netto pracowników nie będą rosły, za to jeszcze wzrośnie skłoność do emigracji zarobkowej.

"PB": Pracodawcy płaczą i płacą coraz więcej

zmniejszaniem się podaży siły roboczej tendencja ta w przyszłym roku się utrzyma i czekają nas podwyżki. Jednak pracodawcy obawiają się, że to może spowodować raptowny wzrost inflacji, a co za tym idzie, zduszenie gospodarki. Dlatego apelują do rządu o możliwie jak największe cięcia pozapłacowych kosztów płacy

Firmy nie przyjmują i starają się nie zwalniać

spodziewano, dlatego często firmy poprzestają na cięciu kosztów pozapłacowych i reorganizacji systemu pracy - komentował Jacek Męcina.Bardzo niechętnie pracownicy przyjmowali ograniczenie czasu pracy. - Pełny wymiar czasu pracy to większe prawdopodobieństwo awansu, wyższe zarobki, rozwój zawodowy, a w

Przedsiębiorcy chcą zmian

postulaty to: zmniejszenie pozapłacowych kosztów pracy m.in. przez obniżenie składki rentowej po stronie pracodawców; obniżenie podatków PIT i CIT; ograniczenie liczby koncesji i zezwoleń; przywrócenie dialogu z przedsiębiorcami; przyspieszenie uchwalania planów zagospodarowania przestrzennego; nowa ustawa

SLD chce obniżenia VAT z 22 do 19 proc.

priorytetem jest redukcja pozapłacowych kosztów pracy. Obniżka VAT do 19 proc. kosztowałaby budżet ok. 12 mld zł.

"Rz": Przedsiębiorcy chcą zmian

ministrowie, praktycznie nie ma końca. "Rzeczpospolita" przedstawia najważniejsze oczekiwania przedsiębiorców wobec nowego rządu. Te postulaty to: zmniejszenie pozapłacowych kosztów pracy m.in. przez obniżenie składki rentowej po stronie pracodawców; obniżenie podatków PIT i CIT; ograniczenie

Kancelarie przewidują wyhamowanie gospodarki

. Osłabł także optymizm prawników dotyczących sytuacji ich klientów. Prawnicy jako najważniejsze bariery prowadzenia działalności gospodarczej podają m.in. biurokrację i skomplikowane procedury administracyjno-prawne, pozapłacowe koszty pracy, przewlekłość postępowań sądowych w sprawach gospodarczych

Giertych naciska na Gilowską ws. podwyżek dla nauczycieli

Roman Giertych przyjechał do Zyty Gilowskiej, żeby rozmawiać na temat podwyżek dla nauczycieli. Tam dowiedział się, że podwyżki będą, o ile uda się przeforsować w Sejmie zmiany w pozapłacowych kosztach pracy. "Chodzi o bardzo skomplikowany mechanizm obniżenia klina podatkowego. Generalnie

Własny biznes sposobem na trudniejsze czasy

potrzebne jest obniżenie pozapłacowych kosztów pracy, wprowadzenie programu "zero okienka" i opracowanie elastycznego prawa pracy. Z kolei w przypadku początkujących przedsiębiorców według 36 proc. badanych potrzebny jest przede wszystkim dostęp do tanich kredytów. Wymieniają także szkolenia

Zapłacimy o 17 mld więcej na służbę zdrowia

składki wyniesie 10 proc., na publiczną ochronę zdrowia będziemy wydawali w 2010 r. w sumie ok. 67 mld zł - szacuje gazeta. Ekonomiści zwracają uwagę, że podniesienie składki oznacza, że rząd podnosi pozapłacowe koszty pracy. Zdaniem Elżbiety Lutow ze Związku Rzemiosła Polskiego podnosząc składkę "

Jabłoński: "futurystyczne" prognozy NBP

bardziej przyjaznym przedsiębiorcom, to będziemy skazani na podążanie (w kwestii wzrostu gospodarczego -PAP) za innymi, głównymi krajami europejskimi" - powiedział Jabłoński. Zdaniem eksperta, źródłem wzrostu PKB w Polsce są przede wszystkim "obniżenie pozapłacowych kosztów pracy, uproszczenie

Balcerowicz: reformę finansów trzeba zacząć od cięcia wydatków

dnia". Pytany o pozapłacowe koszty pracy, które mają być obniżane od 2007 r., odpowiedział: To są też podatki. Bodaj najgorsze ich formy, chociaż nazywane są mylnie składkami, bo one obciążają koszty pracy. Ale skąd się biorą te dotychczasowe ogromne obciążania kosztów pracy? Z ogromnych, źle

Za 20 dolarów miesięcznie można mieć pracownika w Bangladeszu

korupcją. Dlatego niskie płace nie są wystarczającym magnesem dla biznesu - zauważa "GP".Eksperci zauważają, że wybierając miejsce na inwestycję należy również brać pod uwagę koszty pozapłacowe. Ważna jest wspomniana wydajność pracy, a ta wydajność zależy od wykształcenia pracownika, od

Polskie firmy narzekają: złe prawo, za duże koszty

wysokość pozapłacowych kosztów pracy. Badania pokazują, że nie tylko z punktu widzenia MŚP istotne są poziom i zasady ustalania płacy minimalnej. Duże przedsiębiorstwa także wskazują, że definiowanie minimalnego wynagrodzenia w oderwaniu od wydajności pracy nie jest uzasadnione. Firmom znacznie łatwiej

"Gazeta Prawna": Siedem głównych grzechów rządu

nastąpi spowolnienie dynamiki wzrostu gospodarczego); - Zbyt wysokie koszty pracy (W zakresie obniżania pozapłacowych kosztów pracy zrobiono niewiele); Powolna prywatyzacja państwowych firm (Minister skarbu wykonał plan prywatyzacji za 2006 rok - 5,5 mld zł - ledwie w kilkunastu procentach i na 2007 rok

SLD chce obniżenia VAT do 19 proc.

przeciwny jest rząd. Wiceminister finansów Jacek Dominik mówił niedawno w Sejmie, że rząd nie prowadzi obecnie prac nad obniżką VAT, ponieważ priorytetem jest redukcja pozapłacowych kosztów pracy. "Obniżka podatku VAT o 1 punkt procentowy kosztowałoby budżet co najmniej 4 mld zł" - powiedział

Firmy tracą, bo brakuje pracowników

prowadzić do spadku konkurencyjności firm.Jak podkreślił dyrektor generalny PKPP Lewiatan Lech Pilawski, aby zapobiec negatywnym skutkom braku pracowników, konieczne jest działanie ze strony państwa polegające na obniżeniu pozapłacowych kosztów pracy, dążenie do wzrostu poziomu zatrudnienia, a także

TVP przygotowała program dobrowolnych odejść pracowników

- obniżania wynagrodzeń pracowników poprzez obcinanie stawek honoracyjnych czy zabieranie premii motywacyjnej, jest "nieuzasadniony i krzywdzący". W ich ocenie pracodawca powinien szukać oszczędności głównie w pozapłacowych kosztach działalności TVP, a nie wyłącznie w kosztach wynagrodzeń

Gilowska: Będzie koniunktura, będą reformy

w Sejmie planu obniżenia kosztów pracy poprzez redukcję składki rentowej, bo szczegóły tego planu uzgodniła z premierem. "Zbyt wysokie pozapłacowe koszty pracy są jednym z głównych problemów Polski. Jeśli teraz, mając dobrą koniunkturę, nie obniżymy ich, to chyba nigdy tego nie zrobimy. To

Obniżka składki okupiona ulgą na dzieci

, szczególnie w sferze publicznej - czytamy w komunikacie Konfederacji Pracodawców Polskich. KPP przypomina, że pozapłacowe koszty pracy, czyli obciążenie wynagrodzeń podatkami i składkami na ubezpieczenie społeczne, są w Polsce wysokie. Zgodnie z raportem OECD klin podatkowy w Polsce wynosi 43 proc., podczas

PO: rząd utrudnia życie firmom

zagranicznych - pytał Szejnfeld. Na dodatek fatalnie działa administracja. Aż 30 proc. skarg na jej postępowanie jest uznawane przez Naczelny Sąd Administracyjny za zasadne. A rząd? Według PO zamiast ułatwiać - utrudnia. Szejnfeld opowiadał, że cały czas rosną pozapłacowe koszty pracy. Rząd zaś planuje

Gilowska o deficycie budżetowym w 2007 r.

, żeby finanse publiczne były bardziej sterowne oraz - po drugie - wygospodarowanie oszczędności z tytułu obniżenia pozapłacowych i pozapodatkowych kosztów pracy (składek na ZUS)" - powiedziała Gilowska.

Związkowcy zachęcają do walki o płace

". Warunkiem jest jednak obniżenie przez rząd pozapłacowych kosztów pracy (takich jak podatki czy składki na ubezpieczenia), które pochłaniają grubo ponad 40 proc. pensji i obciążają zarówno pracodawców, jak i pracowników. Dodatkowo pracodawcy mówią, że wzrost wynagrodzeń musi być wolniejszy niż

Lewiatan: Polskie firmy inwestują zbyt ostrożnie

wysokimi pozapłacowymi kosztami pracy, sztywnym prawem pracy, nieelastycznymi formami zatrudnienia i pogarszającą się sytuacją na rynku pracy, w coraz większym zakresie decydują się na wyodrębnianie i likwidowanie tych obszarów swojej działalności, które nie są dla nich kluczowe. W zamian dokonują zakupu

Polskie firmy wciąż mało konkurencyjne

stoi teraz otworem dla przedsiębiorstw spoza Węgier. - Dlatego powinniśmy protestować przeciwko zwiększaniu kosztów i podnoszeniu danin publicznych - mówi Gantner.Przedsiębiorcy podkreślają, że nie dość, że ponoszą jedne z najwyższych pozapłacowych kosztów pracy, to jeszcze rząd nieufnie podchodzi do

SLD wycofał projekt obniżenia VAT do 19 proc.

podatku sprzeciwiał się rząd. Wiceminister finansów Jacek Dominik mówił w Sejmie, że rząd nie prowadzi obecnie prac nad obniżką VAT, ponieważ priorytetem jest redukcja pozapłacowych kosztów pracy. "Obniżka podatku VAT o 1 punkt procentowy kosztowałoby budżet co najmniej 4 mld zł" - tłumaczył

Minimalna płaca gwarantowana - 1679 zł?

pomysłodawców, poważny wzrost liczby osób żyjących w ubóstwie. Dziś w Polsce minimalne wynagrodzenie otrzymuje niewielki odsetek zatrudnionych. Ale każda jego podwyżka pociąga za sobą także wzrost pozostałych płac oraz tzw. pozapłacowych kosztów pracy (ubezpieczeń itd.). To byłoby zabójcze dla polskiej

Oszustwo - nasz sport narodowy. Fiskus nabiera się na banalne sztuczki

dwukrotnie, firma podpisuje więc z asystentką umowę o pracę na pół etatu z wynagrodzeniem w wysokości 700 zł brutto miesięcznie. Resztę - do sumy 2000 zł - asystentka dostaje "pod stołem". Dzięki temu pozapłacowe koszty pracy spadają u pracodawcy ponadtrzykrotnie. Teoretycznie o takim procederze

Przedsiębiorcy mają dość biurokracji

proc. przedsiębiorców przyznało, że gdyby obniżyły się pozapłacowe koszty pracy, to natychmiast zwiększyliby zatrudnienie. Ich zdaniem na obniżenie bezrobocia wpłynęłaby też zmiana ustawy o VAT i bardziej elastyczny kodeks pracy. Przedsiębiorcy domagają się zwłaszcza większych możliwości w zatrudnianiu

KPP: Kupony żywieniowe jako dodatek do "kryzysowej" pensji

ponosić kosztów ponownego zatrudniania ludzi" - powiedział Kazenas.Podobne zdanie ma rzeczniczka prasowa NSZZ "Solidarność" Marta Pióro, która przypomniała, że Związek w swoim programie antykryzysowym zawarł podobne propozycje, np. pokrywania przez pracodawców kosztów dojazdów do pracy czy

Firmy MSP korzystają z koniunktury gospodarczej

największą barierą w rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw są wysokie pozapłacowe koszty pracy, brak jest także przejrzystości i jednoznaczności regulacji podatkowych. Według CBOS dla 50 proc. firm istnienie szarej strefy nie ma znaczenia. Firmy skarżą się również na nieelastyczne prawo pracy oraz na

Firmy wolą zatrudniać firmy

ograniczenie zjawiska jest zmniejszenie pozapłacowych kosztów pracy [np. składek na ZUS - red.]. W czasie konferencji nie zapadły żadne decyzje. Prof. Zoll obiecał, że będzie się sprawie przyglądał i - jeśli zajdzie potrzeba - interweniował.

Obniżyć koszty pracy, ale jak?

pozapłacowych kosztów pracy szansę na sprostanie coraz większym wymaganiom płacowym pracowników, i to bez uszczerbku dla finansów swojej firmy. Coraz szybciej rosnące płace powodują bowiem, że niebezpiecznie zmniejsza się różnica pomiędzy wzrostem wydajności pracy (czyli wzrostem wartości produkcji

W szarej strefie

jest to utrudnione. Z jednej strony - nadmiarem biurokratycznych przepisów, co - miejmy nadzieję - zmieni ustawa o swobodzie działalności gospodarczej, a z drugiej - wysokimi obciążeniami. W Europie, a szczególnie u nas, koszty pracy - zwłaszcza pozapłacowe, czyli np. składki na ZUS - są bardzo wysokie

Kosmetyczna reforma podatkowa

. objęłaby rodziny z dwójką dzieci. Od 2009 r. odpis w postaci dodatkowej kwoty wolnej przysługiwałby już każdej rodzinie wychowującej dzieci i rozliczającej się w ramach PIT. Ulga dla pracodawcy i pracownika Ministerstwo Finansów chce też obniżyć tzw. pozapłacowe koszty pracy. Od przyszłego roku o 4 pkt

Pensje w 2007 wzrosną, zwłaszcza specjalistom

. Wszystko zależy od dziedziny gospodarki, branży i grupy pracowniczej. Można przewidywać, że w większości przypadków wzrost dotyczyć będzie wynagrodzeń zasadniczych, a w najmniejszym stopniu wypłat pozapłacowych" - dodaje. Obok specjalistów, na wzrost wynagrodzeń mogą liczyć najniżej zarabiający. Ale

Zamiast obniżki składki na ZUS - rozdawnictwo pieniędzy

kierunku, ale to stanowczo za mało, by zachęcić pracodawców do legalnego zatrudniania pracowników. Obciążenia Zakładu Ubezpieczeń Społecznych nadal pozostaną na horrendalnie wysokim poziomie (35 proc.)! Tylko zdecydowane obniżenie pozapłacowych kosztów pracy połączone z sensownym uproszczeniem całego

Krakowscy pracodawcy obiecują podwyżki

. Żeby zatrzymać pracownika, muszą podwyższyć mu pensję. Tymczasem niewiele osób pamięta, że to, co pracownik dostaje na rękę, jest zaledwie częścią kwoty, którą pracodawca musi wydać na jego zatrudnienie. W zależności od wysokości poborów pozapłacowe koszty utrzymania pracownika wynoszą dziś około 50-60

Pracodawców martwi wzrost średniej pensji

Chyczewski, ekonomista Banku BPH.Pracodawcy szukają środków zaradczych. Niedawno w liście do wicepremier i minister finansów Zyty Gilowskiej Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych "Lewiatan" przedstawiła propozycje zmniejszenia pozapłacowych kosztów pracy, które stanowią nawet 40 proc

Apel Lewiatana do rządu przed szczytem UE

uważają również, że "potrzebne są realne zmiany, dotyczące przede wszystkim obniżenia pozapłacowych kosztów pracy, uproszczenie procedur administracyjnych, w tym procedur w systemie podatkowym, zwiększenia elastyczności prawa pracy". PKPP Lewiatan popiera także przedstawione w Zielonej Księdze

Premier Czech: powinniśmy współpracować dla swobody przepływu usług

) Lewiatan, podkreślała na spotkaniu konieczność zniesienia barier w rozwoju przedsiębiorczości. Według niej, polska gospodarka jest obecnie w bardzo dobrym stanie. Pozostaje jednak problem wysokiego deficytu budżetowego i wysokich pozapłacowych kosztów pracy. Przewodniczący delegacji czeskich

Pracodawcy: Kalata nie konsultowała reform

takich rozwiązań będą ponosić wszyscy podatnicy. Zdecydowanie negatywnie oceniamy propozycję, aby fundusz zasilany był tylko ze składek pracodawców. Oznaczać to będzie wzrost pozapłacowych kosztów pracy, które już dziś stanowią barierę rozwoju przedsiębiorczości i obniżania konkurencyjności polskich firm

Propozycja BCC: atrakcyjna czy tylko propagandowa?

emerytury pomostowe oraz wsparcie produkcji biopaliw. Nie można też tej propozycji rozpatrywać w oderwaniu od zapowiedzianej obniżki składki na ubezpieczenie rentowe, czyli jednego z najważniejszych elementów pozapłacowych kosztów pracy. Wydaje mi się, że mamy teraz dobry czas, by zejść do zera z deficytem

Dobry rok dla małych i średnich firm

przedsiębiorcy nie mieli żadnych wątpliwości - 89,1 proc. z nich wskazało na pozapłacowe koszty pracy. Na drugim miejscu znalazły się podatki, na trzecim - nieprzejrzyste i niespójne procedury administracyjne. W rankingu najbardziej nieprzyjaznych przedsiębiorcom urzędów niechlubne pierwsze miejsce zajął ZUS

Wzrost płac wcale nie zwalnia

gospodarczego. W pierwszym kwartale tego roku konsumpcja wzrosła o 6,9 proc., analitycy szacują, że w drugim kwartale nieco osłabła, ale dzięki obniżce klina w kolejnym kwartale znowu może rosnąć szybciej. Michał Chyczewski z Banku BPH szacuje, że obniżenie pozapłacowych kosztów pracy przyspieszy konsumpcję o

Przedsiębiorca Roku: Wiedźmin zwycięzca

pozapłacowymi kosztami pracy. Aż 78 proc. firm uznało je za problem, podczas gdy jeszcze trzy lata temu takiego zdania było 44 proc. przedsiębiorców.

"S" do prezydenta: Płace muszą szybciej rosnąć

mogli podnosić płace o dziesięć procent rocznie - mówi Mordasewicz. - Pracodawcy są gotowi podpisać takie porozumienie na Komisji Trójstronnej. - Rząd pracuje nad podniesieniem płacy minimalnej do 50 proc. średniej krajowej, a jednocześnie nad obniżeniem pozapłacowych kosztów pracy - mówi Sławomir

Emerytalne plany rządu budzą opór

miał też problem z pracodawcami. Nie zgadzają się oni na inny pomysł nałożenia na nich dodatkowej składki na emerytury pomostowe. Zrzeszająca 5,5 tys. firm Konfederacja Pracodawców Polskich uważa, że pozapłacowe koszty pracy i tak są w Polsce zbyt wysokie. Podwyższenie ich doprowadzi do blokady

Firmy nie mogą znaleźć chętnych do pracy

rejestrować się jako bezrobotny, a jednocześnie pracować w szarej strefie. - Pozapłacowe koszty pracy są za wysokie - przekonuje ekspert Lewiatana. Według Orłowskiego w statystyce bezrobotnych figuruje też wiele z kilkuset tysięcy osób, które wyjechały do pracy za granicę. Wątpliwości co do rzeczywistej stopy

LiD przedstawiła program wyborczy

, na obniżaniu pozapłacowych kosztów pracy; na aktywizacji zawodowej kobiet w średnim wieku.Centrolewica opowiada się za jak najszybszym wprowadzeniem euro. LiD zapowiada przyspieszenie budowy autostrad; dalszą prywatyzację; uproszczenie formalności przy rozpoczynaniu działalności gospodarczej

Atrakcyjniejsze zasady emerytalne dla górników

składki pracodawców nie wystarczyłyby, dlatego konieczne będą dotacje z budżetu. - Już i tak pozapłacowe koszty pracy gnębią polskie firmy, gdy rząd wprowadzi nową składkę, będzie jeszcze gorzej. Zwiększy się bezrobocie - denerwuje się Adam Ambrozik z Konfederacji Pracodawców Polskich. - Będziemy

Od piątku pracownicy ze wschodu bez zezwoleń

pracy dla obywateli Białorusi, Ukrainy i Rosji. Konfederacja opowiada się za otwarciem tego rynku także dla obywateli innych krajów. Konfederacja Pracodawców Polskich popiera kierunek zmian w prawie. Jednak - jak zaznacza - bez znacznego obniżenia pozapłacowych kosztów pracy pracownicy ze wschodnich

Inwestorzy zamiast Polski wybiorą Rumunię?

na miejscu 78., a Rumunia dopiero na 145., m.in. dlatego, że tam pozapłacowe koszty pracy to ponad 30 proc. wynagrodzenia (w Polsce 20 proc.).Raport Ernst & Young dotyczący atrakcyjności inwestycyjnej Europy pokazuje, że w ubiegłym roku ponad 4,3 proc. wszystkich bezpośrednich inwestycji

PIT: stare stawki, wyższe progi

wyborczej. Wszystko wskazuje na to, że Ministerstwo Finansów nie zrezygnuje z lutowej propozycji obniżenia o 3 pkt proc. składki na ubezpieczenia rentowe. - Podtrzymuję opinię, że zmiany w wielkości składek (...), obniżka pozapłacowych kosztów pracy jest istotniejsza niż zmiany w PIT - powiedziała Zyta

Demokraci wzywają PO i PiS do debaty gospodarczej

. Aby walczyć z bezrobociem, Demokraci postulują ograniczenie pozapłacowych kosztów pracy, podwyższenie jakości działania publicznych służb zatrudnienia - tak aby koncentrowały się bardziej na pośrednictwie pracy i poradnictwie zawodowym - oraz wsparcie elastycznych form zatrudnienia. Wsparciem dla

Wzrost Polski: stabilne 7,4 proc. Tylko reformować

zdecyduje się na obniżkę pozapłacowych kosztów pracy. - W całym roku przewiduję wzrost gospodarczy na poziomie 6,5 proc. - mówi Kąsek. Jeszcze lepsze prognozy dla naszej gospodarki mają ekonomiści OECD - według nich wzrost gospodarczy w Polsce w tym roku wzrośnie o 6,7 proc., a w przyszłym o 5,5, proc

Polski biznes z duszą na ramieniu

. - Trudno tego nie popierać. Ale oceniać będziemy po czynach, a nie po tym, co się mówi - stwierdził Goliszewski. - Zgodziliśmy się z premierem w kwestii identyfikacji barier stojących przed małymi i średnimi firmami (pozapłacowe koszty pracy i biurokracja). Niestety, nie usłyszeliśmy, jak rząd zamierza je

Kłody dla biznesu

przyspieszenie wydawania decyzji - mówi Zębaty. - Niestety, zmniejszenie kosztów pozapłacowych czy podatków będzie musiało się zderzyć z potrzebami budżetu. - Liczymy, że współpraca będzie. Niestety, na razie ze strony resortu tej chęci nie zauważyliśmy - podsumowuje Henryka Bochniarz.

Analitycy: Zaskakująco dobre dane o sprzedaży. Cięcia stóp nie będzie

konsumpcyjnego będzie zapewne powolne. Na pewno optymizm konsumentów poprawiają wzrosty indeksów giełdowych zwiększające pozapłacowe dochody gospodarstw domowych. Dodatkowym stymulatorem popytu może być też stopniowa aprecjacja złotego, która zmniejsza wysokość zadłużenia nominowanego w walutach obcych i

"Solidarność" żąda dymisji minister Kalaty

pozapłacowych kosztów pracy, które już dziś stanowią barierę rozwoju przedsiębiorczości i obniżania konkurencyjności polskich firm" - głosi oświadczenie KPP. Co do emerytur z OFE, Konfederacja postuluje, aby tymi sprawami związanymi z zarządzaniem pieniędzmi, zajęły się istniejące już zakłady ubezpieczeń

Polskie firmy w Unii rosną

wsparciu unijnych funduszy branża intensywnie inwestowała w ostatnich latach, podczas gdy firmy zachodnie wciąż amortyzują sprzęt kupiony przed 10-15 laty. Po drugie, mają przewagę kosztów pracy. - Owszem, płace i obciążenia pozapłacowe rosną w Polsce bardzo szybko, ale dysponujemy wciąż ogromną rezerwą

Biznes apeluje: otwórzcie granice, natychmiast!

wprawdzie powstrzymać tych, którzy wyjeżdżają, wyższymi płacami. Ale podnosząc płace, zwiększamy koszty i nie mieścimy się w kontraktach. Kadrowe braki najbardziej widać na budowach. Tu boom na rynku mieszkaniowym nałożył się na masowe wyjazdy budowlańców za granicę. Efekt? Na pniu pracę znajdują

Ekonomiści o exposé premiera

pozapłacowych kosztów pracy polska gospodarka wkrótce utraci zdolności konkurencyjne. Prof. Władysław Mielczarski z Politechniki Łódzkiej, członek Europejskiego Instytutu Energii - Słowa o energetyce jądrowej zrozumiałem tak, że nowy rząd będzie się przyglądał wszystkim nowym technologiom. Trzeba pamiętać, że w

Nie znalazłeś tego, czego szukasz? Zapytaj ekspertów

Strategia konkurencji

w porównaniu z konkurentami, chociaż nie można pomijać jakości, poziomu obsługi i innych zagadnień. Istota strategii minimalnych kosztów wymaga kultury organizacyjnej minimalizującej koszty (spartańskie biura, ograniczone dodatki pozapłacowe, poczucie potrzeby oszczędności itd.), braku tolerancji

Tekst udostępniany na licencji Creative Commons: uznanie autorstwa, na tych samych warunkach, z możliwością obowiązywania dodatkowych ograniczeń. Zobacz szczegółowe informacje o warunkach korzystania.
Zasady zachowania poufności. O Wikipedii. Korzystasz z Wikipedii tylko na własną odpowiedzialność. Materiał pochodzący z Wikipedii został zmodyfikowany poprzez ograniczenie liczby przypisów. Wikipedia® is a registered tradmark of the Wikimedia Foundation.